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Il tirocinio è una misura di politica attiva, finalizzata a creare un contatto diretto tra azienda e aspirante lavoratore, allo scopo di favorirne l’arricchimento del bagaglio di conoscenze, l’acquisizione di competenze professionali e l’inserimento o il reinserimento lavorativo.

Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione in situazione che non si configura come un rapporto di lavoro. Esistono tre tipi di tirocinio:

 

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